脚踏实地

对于普通人来说，想要向上走，靠什么？答案或许没那么复杂，处理好人际关系，进对圈子，跟对人。这往往比一个人埋头苦干几年更有效，也走得更远。

真正带来改变的，常常不是只靠自己，而是懂得“借力”。我们每个人的能力都有边界，想突破天花板，就要学会把别人的经验、资源和信息，转化为自己向上的阶梯。

首先，得主动为你的世界“开一扇窗”。一个人想跳出原有的层次，改变固化的思维模式，就必须获取外部信息。但光靠读书、看视频，效率不高，也难建立信任，更容易与现实脱节。更好的方式是，在阅读与观看的基础上，去跟随有成果的人学习。 真正有价值的信息，很少在公开场合流通，能流传出来的，往往已被反复消化。就像开会，大事常在小房间里就已敲定，大会只是走流程。你想接触到核心内容，就得想办法“走进那间小屋”。

跟对一个圈子，就是打开一扇门。哪怕刚开始你只是站在边缘听和看，也远胜于自己摸黑前行。因为圈子里总有一些人是现实中真刀真枪做出成绩的。他们的一句话、一个提醒，甚至只是他们做事的节奏和思路，都能帮你省下大量试错的时间。 很多时候，我们能成事，并不是因为自己多厉害，而是因为被带进了一个优秀的“车队”。就像打游戏，不是你操作突然变强，而是队友里有高手，一路带你上分。

那怎么找到这样的人？从身边开始。如果你要考研，就去联系考上的学长学姐；你想做副业，就去认识已经赚到钱的人。总之，去找那些已经拿到结果的人。前期做足准备，带点诚意，也许是一杯奶茶、一袋水果，谦虚地问一句：“我想跟你学习，能不能带带我？”人都需要正反馈，大多数人不愿拒绝一个真诚的追随者。 如果身边没有，就去网上找。别只点赞收藏，要主动进入他们的“私域”。关注他们的动态，认真评论、高质量反馈，甚至适当付费进他们的社群。他发内容，你就做那个最认真回应的人；他开直播，你就做那个最会提问的观众。别怕被忽略，持续出现，就是在建立信任。

但要记住别人愿意带你，不是义务，而是情分。怎么让人愿意持续帮你？你得让人觉得“你值得”。不是非要你多有钱，你懂事、感恩、愿意学这都可以，让别人在你身上看到未来的可能性，或者你能提供情绪价值。 有了价值才能与别人交换，所有的情感都是建立在有价值的基础上。就像你遇到一个苹果树，你偶尔会给它来浇水和施肥，等到树上结果子了，你理所当然的要摘一颗一样。

所以，在向上走之前要做足准备，等到机会来临的时候，就一飞冲天。如果你在工作中要见一个行业的大佬，在这之前你要把这个行业的门路摸清，看几本书也好，看一些视频也罢，总之当跟人家聊天的时候你不要怯场，甚至聊出共鸣最好，要让人家看到你，记住你，你就不虚此行。 归根到底，还是多多关注自身，让自己变得足够有价值，等到机会来临时让别人能看到你的价值，只要你不是太差，别人才会对你的未来投资。

说到底，“混圈子”的本质，是经营好你与他人的关系。人脉不是利用，是互相成就；不是临时抱佛脚，而是需要长期经营。 而这一切的前提，是你得有价值。别人愿意带你、与你深度交往，本质上是一场价值互换。这个“价值”不一定是金钱或资源，你可以有能力、有才华，也可以善于倾听、提供情绪支持，或让人看到你未来的潜力。 哪怕表面看起来“什么都不会”的人，如果能持续给予他人信任、安慰或积极反馈，也是一种稀缺的价值。但是永远不要单方面索取，好的关系，是彼此照亮、共同前行。