脚踏实地

今天聊聊普通人想往上走，靠啥？答案没那么复杂其实就一句话，处理好人际关系，进对圈子，跟对人。这比你吭哧吭哧自己埋头苦干几年都管用，效率高得多。

真正能带来改变的，往往不是只靠自己，而是靠别人。我们每个人的能力都有边界，想要突破天花板，就得学会“借力”，把别人的经验、资源乃至信息，变成自己向上的阶梯。

首先，你得主动给自己的世界“开一扇窗”。一个人要想改变自己跳出去，改变自己固有的这套思维模式，就要获取外部信息，应该怎么获得？ 靠读书、看视频，这种获取一方面是获取信息的方式效率太低了，另一方面是看书或者看视频，很难去跟着去做产生信任，还容易跟现实脱节。跟人学习，才是最直接的方式。

真正有用的信息，根本不在台面上，能流传出来的，早就被吃干抹净了。就像开会，大事都在小屋里定好了，大会上只是走流程。你想捞干货，得进那小屋。

混对一个圈，就是打开一扇门。哪怕刚开始你只能站在边缘，光听、光看，也远胜自己摸黑走路。因为那里总有一些人，是现实中真刀真枪打出成果的。 他们的一句话、一个提醒，甚至只是他们做事的节奏和思路，都能帮你省掉大把试错的时间。

我们很多时候能做成事，并不是因为自己多厉害，而是因为你恰好被带进了某个“车队”。就像打王者，其实是你队友里有个大神，一路带你飞。

那怎么找到这种人？从你身边开始找。 你要考研，就去找学院里考上前三的学长学姐；你想做副业，就去链接已经在赚钱的人，总之就是去找已经拿到结果的人。 带上一点诚意，一杯奶茶、一袋水果，谦虚一点，说一句“我想跟你学习，能不能带带我？”人都是需要正反馈的，大多数人不会拒绝一个真诚的追随者。

如果现实中没有，就去网上找。别光点赞收藏，要主动进入他们的“私域”。关注他们的动态，认真评论、高质量反馈，甚至适当付费进群。 他发内容，你就做那个最认真回应的人；他开直播，你就做那个最会提问的观众。别怕被忽略，持续地冒泡，就是在建立信任感。

但是要记住别人愿意带你，不是义务，而是情分。怎么让人愿意持续帮你？你得让人觉得“你值得”，不是非要你多有钱，而是你懂事、感恩、愿意学，让别人在你身上看到未来的可能性，或你能提供情绪价值。

说到底，“混圈子”的本质，是经营好你身边人的关系。人脉不是利用，是互相成就；不是临时抱佛脚，是长期经营。

而这一切的前提，是你得有价值。别人愿意带你、与你深度交往，本质上是一场价值互换。 这个“价值”不一定是指金钱或资源，你可以有能力、有才华、有资源，也可以善于倾听、给人支持、提供情绪价值，或者让人看到你未来的潜力。

哪怕表面看起来“什么都不会”的人，如果能持续提供情绪上的安慰、信任或是积极的反馈，也是一种稀缺的价值。切记不要单方面的索取，而是彼此照亮、共同前行。